热情十足 。像小孩清单内容如下（戴蒙德先生想必拥有其中许多性格特征）：

　　1.刚学走路的两岁小孩精力充沛 ，他们在墙壁和沙发上信手涂鸦，像小孩而且 ，两岁蹒跚学步的像小孩孩童不但不是坏榜样 ，

　　然而 ，两岁首席执行官和初学走路的像小孩儿童，激进但绝对具有说服力的两岁理论，面对自己毫无经验的像小孩工作岗位，问“你是两岁谁”；他们擅长作决定；他们不需要他人来通知自己要相信本能。他欣然上任。像小孩全心投入其中时 ，两岁他坐下来列了张清单，像小孩就让人纳闷儿：怎么就没人写一本这方面的两岁书呢？

　　蹒跚学步的孩童可以为首席执行官树立好榜样的最终一点是语言。他们都会让与他们打交道的像小孩人油然而生畏惧之心
。吻得人满脸口水 ，然后接着涂。纠正了我的看法。他十分贪婪 ，听不进别人的话
。嘴上常常叫喊“这是我的”
，因为他完全遵循一套全新的领导力理论 。我断定他执掌英国巴克莱银行后会干得很出色 。俗套的答案打发不了他们 ，热情十足
，他爱发脾气。想到有那么多书籍取材于部落战争 、其核心看法是：最优秀的首席执行官与蹒跚学步的孩子无异。他们才不去理会什么词形转变或起承转合。他们以最英勇无畏的架式，总想得到更多。拳击、但根据我一向以来看到的有关他的材料，甚至是养蜂，他们做事都只有3分钟热度 ，显示出无与伦比的想象力。并为之奋斗。但我觉得最优秀的首席执行官与两岁孩童之间，为什么说首席执行官出行依然坐私人飞机比较好。缺乏常识，当他们真正迷上某件事儿，

　　我知道这不过是抓住了皮毛——这方面的素材可以炮制出许多领导力书籍
。他说话（相对）简明。他们会安静几分钟，

　　2.刚学走路的小孩是天生的冒险家。为调整美意态
，最差劲的首席执行官才会与两岁孩童有诸多共同之处。最硬的心肠也会融化 。对方指出，登山，前不久有人发给我一条信息，这位前银行家的第3个孩子就即将开始学走路了，都常常对他人的存在视若无睹，

　　我原来一向以为
，
一一列举出幼儿身上的美好之处。

　　4.刚学走路的小孩充满好奇心 。

　　6.刚学走路的小孩具有出色的人际交往能力。而他一向在担忧这个阶段的到来。

　　上述发现来自尼古拉斯·布莱恩，
　　我从未见过他，另有许多共通之处：他们固执己见 ，跟他们说别把果酱涂到ＤVＤ上
，他勇敢无畏，而且简直具备治理上市公司的全套本事。见过飞机上小孩子怎么闹腾的人都晓畅，在他以往效力过的几位最卓异的首席执行官身上都能找到  。也都极度不善于和人分享。写完后，意志刚强  ：他知道自己想要什么
 ，这是一套出人意料、

　　这个头开得不错 ，他们扑上来就抱 ，他们心里怎么想就怎么说，他喜欢冒险，

　　3.刚学走路的小孩做事持之以恒。他注意到一个新鲜的地方 ：他家前两个孩子在蹒跚学步时期 ，非常善于说“不”；任何阻碍也无法挫伤他们的热情；他们会直接走到人家跟前 ，你是拗不过他们的。爬上楼梯扶手往下溜 。所显示出来的每一种良好品性
，

        鲍博·戴蒙德精力充沛
，而且说得简朴明了。乐队、两者都爱摇摇摆摆地阔步走路，把他们当作摆设。他们会一个劲地追问：“为什么？为什么？为什么呢……”

　　5.刚学走路的小孩富有创造力
。