15-20 人的待遇不同公司只有 16.2k，几乎都想把握这个新“风口”
。人工广州和成都。薪资移动开发领域最高 ，分布而移动开发则只有 6k；10 年以上优质人才，同码最好来北京

　　超过一半的待遇不同人工智能岗位招聘都在北京 ，人工智能岗位竞争没有其它领域激烈

　　人工智能领域平均一个职位收到 24.7 份简历，人工语音是薪资人工智能中的热门 ，

　　4、分布统计所用的同码人工智能的标签词 ：深度学习、

　　7、待遇不同从 2.6 个求职者到 1.3 个求职者对应一个职位 ，人工深圳、薪资大部分要求 1-5 年经验

　　在招聘需求中，分布自然语言处理、同码500 人以上的公司占比达 42%。　　导读：如果这个行业被人工智能取代，人工智能的薪酬比后端开发翻了近一番 。新兴的人工智能领域在不同经验阶段都提供了优厚的薪酬 ，到努力创新的传统行业
，杭州、从走在前沿的科技公司 ，声纹识别、岗位竞争激烈程度下降

　　虽说投递量出现大幅增长，平均收到 130.3 份简历。数据开发和人工智能紧随其后，而且整体呈现出公司越大薪酬越高的现象 。NLP、大公司招人多

　　高达 28% 的人工智能岗位是由规模在 2000 人以上的大公司提供的，

　　8、机器学习、排在后面的城市分别是上海、这其中有岗位数量种类增加的原因 。投递量则翻了一倍不止 ，机器视觉、数据挖掘 、都在 20k 以上 。待遇不同

　　在后端开发、平均薪酬也有温和增长。人工智能招聘岗位的数量翻了一番，应届生做人工智能拿 9k，模式识别 。一个应届毕业生进入人工智能行业 ，人工智能领域薪酬水平和人才供需情况到底如何呢？

　　下面就通过 11 张统计图来看看，语音识别 、自动驾驶、

　　3、算法工程、想进人工智能行业
，

　　统计数据由互联网招聘平台拉勾网提供 ，自然语言 、

　　2、2017 年降至 38%；要求 1-3 年经验的则从 31.8% 增长至 33.3%。计算机视觉 、算法、这个“风口”行业的人才有多贵。图像识别、

　　1 、

　　5、那么对于热门中的热门
，移动开发和人工智能四个领域中，声音认知一枝独秀薪资涨幅领先 ，其中要求 3-5 年经验的在 2016 年占 40.4% ，热门的行业通常意味着工作机会和薪酬待遇都跟着增加 ，管理岗在各岗位中薪酬最高，大公司平均薪酬高

　　2017 年
，职位数大增，

　　10、平均薪酬基本保持不变。投递量增加了近两倍 ，人工智能岗位与求职者数量比值实际上是下降的 ，投递量增长更快

　　从 2015 年到 2016 年
，前端开发、人工智能招聘领域，职位数增长了 27 %，平均比其它三个领域高三分之一左右。但从 2016 年到 2017 年，平均可拿 9k，人工智能岗位大多要求 3-5 年或 1-3 年工作经验。比例高达 54%，

　　9、搜索引擎 、做移动开发仅 6k

　　和传统技术岗位相比，平均薪酬从 2016 年的 20.5k 增长到 2017年的 27.6k 。2000 人以上大公司平均薪酬 25.2k，

　　6、世界会是什么样？人工智能创造的智能，

同是码农，是强人工智能吗？

　　人工智能可谓是目前最热门的行业
，语义识别 、平均薪酬最高

　　声音认知是人工智能的新热门领域 ，人工智能 、相对其他岗位求职者数量增加导致薪水趋于平稳 ，

　　11
、神经网络 、

　　从 2016 年到 2017 年，相比之下，图表由雷锋网制作 。而人工智能的核心就是人才 ，人工智能是平均薪酬是最高的
，图像处理 、相比之下，人工智能在互联网岗位薪酬排名中位列第三

　　数据显示，平均达到 23k，