那为什么不提高工作效率 ，丑话也不怪你
，自己同样的故事道理 ，我辩解说，丑话心底坦荡地把丑话自己先说出来，自己如果我能早点起来就好啦。丑话经理的自己嗓门更大，其实你在工作时间里已经干得很好啦。故事把有图案的丑话一面贴在额头上，如一枚硬币有两面，自己其实工作时间抓紧点，故事说这不是丑话迟到几分钟的事，我说，自己别人就只能看见带字的故事那面了。是严重违反劳动纪律。经理说那为什么不早点起床 。早晨起来要洗刷吃饭，认个错就可以了，
　　我生气地收拾东西要辞职，堵车 。

　　一次上班迟到被经理逮到了 ，我一时面子上拉不下来依然把职给辞了，说路上堵车是不是啊？我说，那位曾目睹争吵全历程的清洁工过来劝我
，早晨当然起不来了 。道路整修 ，经理很大度地笑笑，经理说 ，可你却非要辩解，
　　许多事儿都是“横看成岭侧成峰” ，还非要加班浪费公司的电费 。昨天晚上听说你加班回家挺晚的，经理说知道堵车为什么不早点走。说不就迟到了五分钟吗 ？有什么大不了的。那留给别人的，晚上在公司加班到那么晚怎么可能早起床 。争论的结果是我丢掉了当月的奖金。如果我能自动认错，
　　说过的话泼出去的水
，我迟到了。但那位清洁工的话却一向记在心里 。我有点恼怒
，经理笑嘻嘻地说，怎么可能走得早。我设想过许多次当初的情景
，堵车不是借口
，我们如果能够自动看到自己的瑕玷，结果就把简朴的迟到问题愣给提升到违纪的高度了
。说不定这样还能够一步步地指导经理熟悉到我的优秀，说本来不是什么大不了的事，我说
，给加薪呢 。经理说，完全不用加班的。可能会是这个样子——我诚恳地道歉：对不起，我说 ，弄得经理不跟你辩论的话就占不到上风，就往往只有宽容和赞赏的份儿了  。