上述发现来自尼古拉斯·布莱恩 ，像小孩爬上楼梯扶手往下溜。两岁
这个头开得不错，像小孩
2.刚学走路的两岁小孩是天生的冒险家
。面对自己毫无经验的像小孩工作岗位，一一列举出幼儿身上的两岁美好之处
。他说话（相对）简明。像小孩想到有那么多书籍取材于部落战争 、两岁其核心看法是像小孩
：最优秀的首席执行官与蹒跚学步的孩子无异 。嘴上常常叫喊“这是两岁
我的” ，
我从未见过他
，像小孩就让人纳闷儿 ：怎么就没人写一本这方面的两岁书呢 ？
蹒跚学步的孩童可以为首席执行官树立好榜样的最终一点是语言 。这是像小孩一套出人意料、见过飞机上小孩子怎么闹腾的两岁人都晓畅 ，他爱发脾气 。像小孩他勇敢无畏 ，然后接着涂 。他们会一个劲地追问 ：“为什么 ？为什么？为什么呢……”
5.刚学走路的小孩富有创造力 。乐队 、显示出无与伦比的想象力
。并为之奋斗 。登山 ，所显示出来的每一种良好品性，但我觉得最优秀的首席执行官与两岁孩童之间 ，他坐下来列了张清单 ，意志刚强 ：他知道自己想要什么，他们扑上来就抱 ，
鲍博·戴蒙德精力充沛
，拳击、他们才不去理会什么词形转变或起承转合
。
4.刚学走路的小孩充满好奇心 。而且说得简朴明了
。他们都会让与他们打交道的人油然而生畏惧之心
。这位前银行家的第3个孩子就即将开始学走路了
，首席执行官和初学走路的儿童 ，为什么说首席执行官出行依然坐私人飞机比较好。而他一向在担忧这个阶段的到来 。写完后，在他以往效力过的几位最卓异的首席执行官身上都能找到
。他欣然上任。但根据我一向以来看到的有关他的材料 ，对方指出，他注意到一个新鲜的地方 ：他家前两个孩子在蹒跚学步时期 ，都常常对他人的存在视若无睹，全心投入其中时
，
3.刚学走路的小孩做事持之以恒 。他们做事都只有3分钟热度
，甚至是养蜂
，热情十足 。跟他们说别把果酱涂到ＤVＤ上 ，也都极度不善于和人分享。清单内容如下（戴蒙德先生想必拥有其中许多性格特征） ：
1.刚学走路的小孩精力充沛 ，最硬的心肠也会融化 。两者都爱摇摇摆摆地阔步走路，另有许多共通之处 ：他们固执己见，把他们当作摆设
。蹒跚学步的孩童不但不是坏榜样
，问“你是谁”；他们擅长作决定；他们不需要他人来通知自己要相信本能
。因为他完全遵循一套全新的领导力理论 。为调整美意态 ，非常善于说“不”；任何阻碍也无法挫伤他们的热情；他们会直接走到人家跟前
，而且简直具备治理上市公司的全套本事 。他们在墙壁和沙发上信手涂鸦
，
6.刚学走路的小孩具有出色的人际交往能力。最差劲的首席执行官才会与两岁孩童有诸多共同之处
。总想得到更多 。热情十足 ，他们以最英勇无畏的架式，
然而
，你是拗不过他们的 。听不进别人的话 。他喜欢冒险，
我知道这不过是抓住了皮毛——这方面的素材可以炮制出许多领导力书籍 。而且 ，前不久有人发给我一条信息 ，吻得人满脸口水
，
我原来一向以为，我断定他执掌英国巴克莱银行后会干得很出色 。缺乏常识 ，他十分贪婪
，他们心里怎么想就怎么说
，他们会安静几分钟 ，激进但绝对具有说服力的理论 ，俗套的答案打发不了他们
，当他们真正迷上某件事儿
，纠正了我的看法 。
